S príchodom utečencov z Ukrajiny nastáva otázka ich finančného zabezpečenia. Aké majú možnosti pri hľadaní nových pracovných príležitostí a na ktoré zmluvy sa môžu nechať zamestnať?
Budúcnosť utekajúcich občanov z Ukrajiny je neistá. Nikto nevie, kedy sa na Ukrajinu znova vráti a či vôbec. Štát, ale aj súkromné sektory sa snažia o to, aby títo ľudia nemuseli žiť ako bezdomovci. Pomoc ale nie je nekonečná a ľudia z Ukrajiny sa budú musieť obzerať po pracovných príležitostiach, aby mohli žiť aspoň trochu bežným životom.
Pred začiatkom procesu hľadania práce môžu Ukrajinci žiadať v SR o Humanitárnu dávku, ktorá im pomôže finančnú tieseň zmierniť.
Humanitárna dávka pre utečencov
Občania z Ukrajiny a úrad práce
Kde hľadať aktuálne ponuky práce?
Na akej zmluvy môžu Ukrajinci v SR pracovať?
Práva Ukrajincov v zamestnaní
Práca pre Ukrajincov
Zdroj: Depositphotos
Humanitárna dávka pre utečencov
Ľudia utekajúci pred vojnou si môžu zažiadať od pondelka 21. 3. o paušálnu Humanitárnu dávku vyplácanú každý mesiac vo výške 5 000 Sk. Novo nahrádza doteraz poskytovanú dávku mimoriadnej pomoci. Pred jej vybavením si musí každý utečenec zariadiť tzv. dočasnú ochranu, ktorá oprávňuje na pobyt v SR.
O Humanitárnu dávku je možné požiadať online úrad práce prostredníctvom aplikácie. Paušálna dávka má pomôcť zaistiť utečencom základné životné potreby.
Občania z Ukrajiny a úrad práce
Ukrajici, na ktorých sa vzťahuje dočasná ochrana, majú voľný vstup na pracovný trh. Z tohto dôvodu si už nemusí zariaďovať cez úrad práce povolenie na zamestnanie.
Utečenci môžu požiadať úrad práce o zavedenie do evidencie záujemcov o zamestnanie. Úrad im v takom prípade môže poskytnúť financovanie kurzov Slovenského jazyka aj rekvalifikácie.
Všetky voľné miesta sprostredkované úradom práce môžu občania z Ukrajiny nájsť na týchto webových stránkach.
Kde hľadať aktuálne ponuky práce?
Ľudia z Ukrajiny môžu hľadať prácu klasicky prostredníctvom online pracovných portálov, sociálnych sietí, inzercie v tlači, ale môžu požiadať o sprostredkovanie zamestnania aj úrad práce.
Niektoré pracovné portály už založili kategórie, kam sa pridávajú pracovné pozície, ktoré sú vhodné aj pre utečencov z Ukrajiny. Navštíviť môžu napríklad:
Jobs.cz
Prace.cz
Lenprace.sk
Ukrajinci.cz
Pomôcť pri hľadaní práce môžu utečencom aj Facebookové skupiny. Niektoré boli založené priamo pre občanov z Ukrajiny. Využiť môžu napríklad skupinu s názvom Práca pre Ukrajincov v ČR / Робота для українців у Чехії.
Na akej zmluvy môžu Ukrajinci v SR pracovať?
Ľudia z Ukrajiny by sa nemali púšťať do práce bez riadnej pracovnej zmluvy. Riskujú tým udelenie pokuty nielen pre nich, ale aj pre toho, kto im prácu umožnil. Na akej zmluvy môžu v Českej republike pracovať?
Dohoda o vykonaní práce (DPP):
DPP je najčastejšou formou pracovnej zmluvy pri uzatváraní výkonu práce menšieho rozsahu. Vykonávať pracovnú činnosť na DPP je možné maximálne 300 hodín za celý kalendárny rok. Je nutné si dať pozor na odvod poistenia. Pri DPP dochádza k odvodu zdravotného a sociálneho poistenia až po prekročení hranice 10 000 Sk. Daň z príjmu sa odvádza formou zrážkovej alebo zálohovej dane vo výške 15 % podľa podpísaného vyhlásenia daňovníka.
Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ):
DPČ nemožno vykonávať viac hodín, než je polovica stanovenej týždennej pracovnej doby – 40 hodín týždenne. Zamestnanci pracujúci formou tejto dohody môžu pracovať v priemere maximálne 20 hodín týždenne. Od predchádzajúcej zmluvy sa DPČ líši v tom, že sa už od zárobku 3 499 Sk platia odvody na zdravotné a sociálne poistenie. Daň z príjmu je odvádzaná vo výške 15 % podľa podpísaného vyhlásenia daňovníka.
Živnostenský list (ŽL):
Ak nechcú byť ľudia z Ukrajiny zamestnanci, môžu si zažiadať o založenie živnostenského listu. Ten je možné založiť na spádovom živnostenskom úrade. Po založení živnosti je tento krok nutné oznámiť aj na zdravotnú poisťovňu, okresnú správu sociálneho zabezpečenia a finančný úrad. Ďalej je nutné odvádzať minimálne zálohy na poistenie. Pre rok 2022 sa odvádza sociálne poistenie vo výške 2 841 Sk a zdravotné poistenie vo výške 2 627 Sk. Daň z príjmov sa platí až po podaní daňového priznania za zdaňovacie obdobie (1 rok).
Hlavný pracovný pomer (HPP):
Pracovná doba pri HPP je dojednávaná na 40 hodín týždenne. Klasicky sa z nej odvádza zdravotné a sociálne poistenie. Daň z príjmu je strhávaná vo výške 15 % ako pri predchádzajúcich dohodách. Pri práci na hlavný pracovný pomer je dojednávaná skúšobná doba maximálne na 3 mesiace, ale v niektorých prípadoch môže byť stanovená aj na 6 mesiacov. Minimálna mzda je pre rok 2022 vo výške 16 200 Sk. Nevýhodou práce na hlavný úväzok je to, že ju nejde ukončiť zo dňa na deň (ide to iba v skúšobnej dobe).
